25 jan 2019, 11:37
Alla organisationer har ledord, värdeord, eller budord - en samling ord, meningar, uttryck - som ledarna för organisationen vill skall genomsyra arbetet och förhållningssättet i gruppen.
Rent krasst och ledarskapsmässigt så är det en vanlig teknik att få en grupp av människor att "tycka likande saker" och "forma gruppens gemensamma uppfattning om verkligheten" eller "att fostra varandra till en gemensamt förhållningssätt till vårt uppdrag".
Eller nåt sånt.
Jag antar vi kan läsa om sånt här i någon ledarskapsbok, eller organisationsbok.
Vi dbwebbare har naturligtvis våra egna ledord/budord/värdeord. De sitter på väggen i labbsalen och via ett anarkistisk samförstånd så har de formulerats och nu sitter de där. Deras nuvarande formulering ser du här (per januari 2019).
Om du glömmer bort dem så finns de via dbwebb.se/budord.
Kanske vill du bidra med fler förslag som du tycker borde in på tavlan?
Rent krasst och ledarskapsmässigt så är det en vanlig teknik att få en grupp av människor att "tycka likande saker" och "forma gruppens gemensamma uppfattning om verkligheten" eller "att fostra varandra till en gemensamt förhållningssätt till vårt uppdrag".
Eller nåt sånt.
Jag antar vi kan läsa om sånt här i någon ledarskapsbok, eller organisationsbok.
Vi dbwebbare har naturligtvis våra egna ledord/budord/värdeord. De sitter på väggen i labbsalen och via ett anarkistisk samförstånd så har de formulerats och nu sitter de där. Deras nuvarande formulering ser du här (per januari 2019).
Om du glömmer bort dem så finns de via dbwebb.se/budord.
Kanske vill du bidra med fler förslag som du tycker borde in på tavlan?
...
..:.... /mos